Coaching oder Leitungssupervision zielt auf Entwicklung und Entfaltung der Leitungs- und Führungskompetenz im Wandel von Strukturen und Aufgaben in Organisationen.
Themen können sein:
- Führungsstile und Führungsmethoden
- Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
- Arbeitsmethodik und Arbeitsmanagement
- Konflikt- und Problemlösungsmanagement
Coaching kann einzeln oder in der Gruppe stattfinden.