Coaching oder Leitungssupervision zielt auf Entwicklung und Entfaltung der Leitungs- 
und Führungskompetenz im  Wandel von Strukturen und Aufgaben in Organisationen. 

Themen können sein:

  • Führungsstile und Führungsmethoden
  • Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
  • Arbeitsmethodik und Arbeitsmanagement
  • Konflikt- und Problemlösungsmanagement

Coaching kann einzeln oder in der Gruppe stattfinden.